실업급여계산기, 하루 금액은 66,048원과 68,100원 사이입니다

2026년에 퇴사한 사람의 실업급여(구직급여)는 하루 66,048원에서 68,100원 사이에서 정해집니다. 하루 8시간 근무였다면 퇴사 전 석 달 월급이 약 334만 원 이하일 때 66,048원, 약 344만 원 이상일 때 68,100원입니다.

총액은 이 하루 금액에 받는 일수 120~270일을 곱한 값입니다. 월급·나이·가입 기간 세 칸만 넣는 실업급여 계산기에서 바로 볼 수 있고, 아래에는 그 계산식과 회사 서류가 결과를 바꾸는 자리를 적었습니다.

• ✅ 하루 금액 계산식과 상한·하한

• ✅ 나이·가입 기간별 받는 일수

• ✅ 결과를 바꾸는 이직확인서 두 칸

💡 계산기 결과는 예상값입니다
실제 금액과 수급 자격은 회사가 고용센터에 내는 이직확인서를 바탕으로 고용센터가 정합니다.

🧮 실업급여계산기는 무엇을 곱하나요?

고용보험법 제45조는 하루 금액의 기초를 퇴사 당시 평균임금으로 둡니다. 퇴사 전 3개월 동안 받은 세전 임금 총액을 그 기간의 날짜 수로 나눈 값이고, 제46조가 여기에 100분의 60을 곱합니다.

하한은 제45조 제4항과 제46조 제2항, 상한은 시행령 제68조에서 나옵니다. 60% 계산값이 하한보다 낮으면 하한으로 올리고, 상한을 넘으면 상한에서 자릅니다.

📊 월급별로 실업급여는 하루 얼마인가요?

월급이 네 배 차이 나도 하루 금액 차이는 2,052원입니다. 계산기에 월급을 원 단위까지 맞춰 넣는 것보다 받는 일수와 수급 자격이 총액을 훨씬 크게 흔듭니다.

💡 하루 6시간 근무였다면 하한이 내려갑니다
하한은 1일 소정근로시간에 비례합니다. 6시간이면 10,320원 × 6시간 × 80% = 49,536원입니다.

📅 실업급여는 며칠 받나요?

받는 일수(소정급여일수)는 고용보험법 제50조와 별표 1이 퇴사 당시 나이와 고용보험 가입 기간으로 정합니다.

가장 적으면 66,048원 × 120일 = 7,925,760원, 가장 많으면 68,100원 × 270일 = 18,387,000원입니다. 실업 신고 뒤 첫 7일은 대기기간이라 지급되지 않고(제49조), 퇴사 다음 날부터 12개월이 지나면 남은 일수는 사라집니다(제48조).

🏢 회사 서류는 실업급여 계산을 어디서 바꾸나요?

퇴사자가 요청하거나 고용센터가 요청하면 전 직장 사업주는 이직확인서를 내야 합니다(제42조 제3항, 제43조 제4항). 계산기에는 없는 두 칸이 여기서 결과를 바꿉니다.

• 이직 사유: 전직·자영업을 하려고 그만두는 등 자기 사정으로 퇴사한 것으로 인정되면 수급 자격이 없습니다(제58조). 계산기가 얼마를 보여 줘도 0원입니다

• 1일 소정근로시간: 하한을 정하는 시간입니다. 하한을 적용받는 사람의 8시간을 6시간으로 잘못 적으면 하루 16,512원, 150일이면 2,476,800원이 줄어듭니다

⚠️ 사유를 사실과 다르게 적으면 회사도 책임집니다
사업주와 짜고 부정하게 받은 구직급여는 받은 금액의 5배 이하를 추가로 징수할 수 있고, 사업주도 연대해 책임집니다(제62조 제2항·제3항).

⚠️ 실업급여계산기 결과와 실제 금액은 언제 달라지나요?

• 평균임금에 넣는 임금: 상여금·연차수당을 어디까지 넣는지는 고용센터가 이직확인서를 보고 판단합니다

• 가입 기간 합산: 앞 직장을 그만두고 3년 안에 다시 가입했다면 기간을 합칩니다. 그 기간으로 이미 구직급여를 받았다면 빼고 셉니다(제50조 제4항)

• 퇴사 연도: 하한은 이직일 당시 최저임금으로 셉니다. 2027년 최저임금 10,700원을 넣으면 하한 계산값이 68,480원으로 지금 상한 68,100원을 넘어, 내년 퇴사자는 그때의 상한을 다시 봐야 합니다

• 법 개정: 2028년 1월 1일 이후 퇴사자부터는 기초일액을 퇴사 전 1년간 신고된 보수로 계산합니다(법 제45조 개정, 부칙 제3조)

🤔 자주 묻는 질문

Q. 실업급여계산기에 월급은 세전으로 넣나요?
A. 세전입니다. 평균임금은 세금과 4대보험을 떼기 전 임금 총액으로 계산합니다.

Q. 자진퇴사하면 계산 결과는 의미가 없나요?
A. 자기 사정으로 그만두면 원칙적으로 수급 자격이 없습니다. 다만 고용노동부령이 정한 정당한 이직 사유에 해당하면 자진퇴사여도 받을 수 있어, 사유부터 고용센터에 확인합니다.

Q. 퇴사하고 몇 달 뒤에 신청해도 되나요?
A. 받는 기간은 퇴사 다음 날부터 12개월입니다. 270일을 받을 사람이 다섯 달 뒤에 신청하면 남은 기간이 270일보다 짧아 일부를 못 받습니다.

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오늘은 여기까지입니다. 끝으로 질문 하나만 드리고 마치겠습니다.

혹시 지금 회사에 못 받은 돈, 미수금이 쌓여 있지는 않으신가요?

미수금이 쌓이는 이유는 대부분 "관리할 사람이 없어서"가 아니라 "챙겨주는 시스템이 없어서"입니다. 처음엔 누군가 챙깁니다. 그런데 본업 있는 사람에게 껄끄러운 독촉을 떠넘기다 보면, 어느 순간 아무도 손대지 않게 됩니다. 그렇게 방치된 미수금이 90일을 넘기면 그중 30%는 영영 못 받는 돈이 됩니다.

사람이 챙기면 결국 방치됩니다. 시스템이 챙기면 빠지지 않습니다.

청구스는 청구부터 입금 확인, 연체 알림, 추심 연결까지 — 사람의 의지에 기대지 않고 시스템이 끝까지 챙깁니다.

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