월급 실수령액 계산기 2026

2026년 기준으로 식대 20만 원을 비과세로 받고 부양가족이 본인 1명이면 월 2,665,440원이 들어옵니다. 식대 없이 300만 원 전부가 과세라면 월 2,626,700원이며, 이때 공제 내역은 국민연금 142,500원, 건강보험 107,850원, 장기요양 14,170원, 고용보험 27,000원, 소득세 74,350원, 지방소득세 7,430원입니다.

연봉 4,000만 원은 월 3,333,333원입니다. 식대 20만 원 비과세·부양가족 본인 1명 기준으로 월 실수령액은 약 2,935,813원, 1년이면 약 3,522만 9,756원입니다. 연봉에 퇴직금이 포함된 계약이라면 13으로 나눈 금액을 월급으로 넣어 계산하세요.

연봉 1억 원은 월 8,333,333원입니다. 식대 20만 원 비과세·본인 1명 기준으로 월 실수령액은 약 6,530,923원, 1년이면 약 7,837만 1,076원입니다. 국민연금은 기준소득월액 상한(659만 원)이 걸려 월 313,020원에서 더 늘지 않고, 소득세가 월 986,720원으로 가장 큽니다.

근로자 몫 기준으로 국민연금 4.75%(전체 9.5%), 건강보험 3.595%(전체 7.19%), 장기요양보험은 건강보험료의 13.14%, 고용보험 0.9%입니다. 회사는 국민연금·건강보험·장기요양을 같은 금액만큼 더 내고, 고용보험 0.9%에 고용안정·직업능력개발(0.25~0.85%)과 업종별 산재보험료를 따로 냅니다.

2026년에 요율이 올랐기 때문입니다. 국민연금은 9%에서 9.5%로, 건강보험은 7.09%에서 7.19%로, 장기요양은 건강보험료의 12.95%에서 13.14%로 올랐습니다. 월급 300만 원(전부 과세)이면 한 달에 약 9,400원, 1년에 약 11만 원이 더 빠집니다. 국민연금은 2033년 13%가 될 때까지 해마다 0.5%p씩 오릅니다.

본인을 포함해 연말정산 기본공제를 받는 가족 수를 넣습니다. 소득이 없거나 적은 배우자, 20세 이하 자녀, 60세 이상 부모님 등이 해당합니다. 8세 이상 20세 이하 자녀는 따로 입력하면 2026년 3월 개정 간이세액표에 따라 자녀 1명 20,830원, 2명 45,830원, 3명 이상이면 45,830원에 2명을 넘는 자녀 1명당 33,330원을 더한 금액만큼 소득세가 줄어듭니다.

회사가 식사를 따로 주지 않으면 식대는 월 20만 원까지 세금과 4대보험이 붙지 않습니다. 월급 300만 원이라면 식대 20만 원을 비과세로 받을 때 실수령액이 월 38,740원 늘어납니다. 급여 규정이나 근로계약서에 식대로 정해 두는 것이 안전합니다.

근로자는 매달 떼는 소득세를 간이세액표의 80%·100%·120% 중에서 고를 수 있습니다. 80%를 고르면 매달 통장에 조금 더 들어오고(월급 300만 원 기준 월 12,500원), 대신 연말정산에서 덜 돌려받거나 더 낼 수 있습니다. 연말정산 뒤 최종 세금(결정세액)은 같습니다.

4대보험은 매달 받는 월급이 아니라 신고한 보수월액(국민연금은 기준소득월액)으로 걷기 때문에 입사 첫해나 연봉이 바뀐 달에는 차이가 납니다. 건강보험은 매년 4월에 지난해 보수로 정산되고, 상여금·수당·비과세 항목이 회사마다 달라서도 달라질 수 있습니다. 정확한 금액은 회사 급여 담당자나 4대사회보험 정보연계센터 모의계산으로 확인하세요.

2026년 최저시급 10,320원에 주 40시간(월 209시간)을 곱하면 월 2,156,880원입니다. 비과세 없이 부양가족 본인 1명 기준이면 실수령액은 월 1,920,580원입니다.

월급 300만 원(식대 20만 원 비과세) 직원이라면 회사는 4대보험 회사 몫 약 279,080원(산재보험 제외)을 더 내서 한 달에 약 3,279,080원, 1년에 약 3,934만 8,960원을 씁니다. 여기에 퇴직금 적립분(월급의 약 12분의 1, 월 약 25만 원)이 더해집니다. 계산기의 「회사 부담」 탭에서 회사 규모와 산재보험 요율을 넣으면 우리 회사 기준으로 볼 수 있습니다.